Acompañamiento en la definición de los puestos de trabajo para competencias a fin de poder seleccionar el perfil laboral más ajustado a la demanda.
Bolsa de trabajo, preselección y ajuste del perfil de las personas candidatas, respecto a las ofertas recibidas.
Información y asesoramiento de los requerimientos legales y de las ventajas e incentivos fiscales a la contratación.
Servicio posterior a la inserción: intermediación entre la persona y la empresa para garantizar el éxito del proceso.
Diseño y ejecución de itinerarios de formación a la medida de las empresas.
