Centro Especial
de Empleo

El Centro Especial de Empleo de La Fageda, creado en 1984, ocupa laboralmente a personas con discapacidad psíquica y / o trastornos mentales severos de la Garrotxa.
Les ofrece la oportunidad de desarrollar un trabajo productivo de acuerdo con sus capacidades. Tiene por objetivo su integración laboral y social, razón por la que presta también servicios de ajuste personal. Todo ello para mejorar su calidad de vida.

El CET se organiza en varias secciones, departamentos y servicios y, en todos, trabajan personas con certificado de discapacidad. Son los siguientes:

• Sección de jardinería.

• Granja de vacas.

• Fábricas de lácteos (yogures, postres y helados).

• Obrador de mermeladas.

• Servicio de Atención al Visitante.

• Otros departamentos y servicios: oficinas, cocina / comedor y limpieza.

En La Fageda concebimos el trabajo como un elemento clave en el proceso de rehabilitación de las personas. Para alcanzar esta función rehabilitadora consideramos que el trabajo debe reunir tres condiciones: ser real, útil a la sociedad y justamente remunerado.
La ubicación de nuestro CET en plena naturaleza se convierte también en un componente terapéutico a la tarea que desarrollamos.

¿Qué requisitos se piden a las personas con certificado de discapacidad para integrarse en el CET? Los diferenciamos en tres ámbitos:

Requisitos administrativos:

• Disponer del certificado de discapacidad DI o TMS igual o superior al 33%

• Tener edad laboral (a partir de 16 años).

• Residir en la Garrotxa y estar empadronado en alguno de sus 21 municipios durante un mínimo de un año.

• Cada caso lo deriva el servicio de referencia correspondiente (Consorci d’Acció Social, Xarxa de Salut Mental, etcétera) y se valora en las reuniones de coordinación que se celebran con carácter bimensual.

Requisitos personales

• Motivación e interés (tener y demostrar una motivación real hacia el trabajo).

• Periodo de prueba / prácticas (en caso de no tener experiencia laboral o tenerla en un ámbito muy diferente del trabajo que se ofrece, la persona pasará por un período de prueba / prácticas)

Requisitos físicos y de salud:

• Capacidad física y funcional adecuada.

• Hábitos personales y de higiene básicos.

• Consumo de tóxicos. En el caso de trastorno por abuso de sustancias, habrá abstinencia durante un periodo mínimo de 1 año. También se pedirá un informe psiquiátrico del CAS que certifique que la persona no ha consumido y cumple con las pautas y los seguimientos prescritos.

• Psicopatológicamente estable. La Red de Salud Mental es el servicio que presenta el caso de la persona con TMS o con DI que han sufrido episodios de desestabilización.

Datos de empleo a 31.12. 2015: 126 trabajadores con certificado de discapacidad, 93 hombres (74%) y 33 mujeres (26%).

Actualidad  flecha_azul

En La Fageda trabajamos hoy más de 300 personas, un 45% de mujeres y el 55% de hombres

 

22-01-2019

 

¿Cuántas personas trabajamos en La Fageda? ¿Y de ellas, cuántos hombres y cuántas mujeres? ¿Cuál es la edad media de la plantilla? ¿En qué sección hay más personas asalariadas? ¿Cuál es también la media de antigüedad? Hoy os presentamos una radiografía de los trabajadores de nuestro proyecto

 
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El duende del bosque de la Fageda d’en Jordà

 

22-01-2019

 

El animal que os presentamos hoy no es ningún desconocido para los trabajadores de La Fageda. Es uno de los habitantes más voluminosos del bosque de la Fageda d’en Jordà y en más de una ocasión nos hemos cruzado con algún ejemplar en el camino rural que lleva hasta nuestra finca.

 
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Todo lo que necesitas saber para mejorar la intolerancia a la lactosa con la alimentación

 

08-01-2019

 

Uno de los principales motivos por los que nos sientan mal los lácteos es la intolerancia a la lactosa, el azúcar de la leche. Averigua a continuación por qué se produce y cómo la puedes mejorar desde la alimentación. ¿Por qué se produce la intolerancia a la lactosa?…

 
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