Ley General de Discapacidad (antigua LISMI)

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (RDL 1/2013, de 29 de noviembre), prevé que todas las empresas de 50 o más trabajadores deben reservar el 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Sin embargo, si dichas empresas se ven en la imposibilidad de contratar este número de personas, ya sea porque no las encuentran en el mercado o porque no responden a las necesidades de la empresa, se podrán adoptar medidas alternativas.

Se consideran medidas alternativas:
La realización de un contrato con un Centro Especial de Empleo para el suministro de bienes o la prestación de servicios, cuyo importe anual deberá ser, como mínimo equivalente al triple del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) del año considerado para cada trabajador que se hubiera tenido que contratar en virtud del 2% de reserva.

La realización de donaciones y acciones de patrocinio, de carácter monetario, a favor de una fundación que se dedique a la inserción laboral y creación de trabajo de personas con discapacidad, hasta un importe como mínimo igual a 1,5 veces el SMI del año considerado para cada trabajador dejado de contratar en virtud del 2% de reserva.

Partiendo de un SMI (2017) de 9.906,40 €/año, realizamos el siguiente cálculo del importe de las medidas alternativas:

Por cada trabajador con discapacidad no contratado se puede, o bien comprar productos La Fageda por un importe, al menos, 3 veces el IPREM (22.558,77 euros), o bien hacer un donativo a favor de La Fageda Fundació por un importe, al menos, 1,5 veces el IPREM (11.279,385 euros).

Actualidad  flecha_azul

El modelo de gestión sostenible de La Fageda apuesta por la reducción de residuos.

 

05-06-2018

 

El día a día de La Fageda implica el consumo y la gestión de un gran volumen de recursos que debemos optimizar y racionalizar. Nuestra política de preservación del medio apuesta por un modelo de gestión sostenible ambiental y económica centrado en reducir, reciclar y reutilizar.

 
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Entrevista a Miquel Vilanova, Miki, responsable de lácteos

 

01-06-2018

 

Inició su etapa laboral a los 16 años trabajando de operario en empresas cárnicas y también realizando servicios de repartidor. En el año 1998, una conocida  que trabajaba en La Fageda le comenta que buscan un nuevo operario para la fábrica de yogures. Él, que no había trabajado nunca en el sector de los lácteos, decide probarlo, tiene ganas de realizar un cambio en su vida.

 
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‘La Fageda te atrapa, te engancha’ , entrevista a Roser Segura, coordinadora de logística

 

28-05-2018

 

Nacida en Olot el 1964 y residente en Ca la Guapa, Santa Pau, donde vive con su marido Miquel y sus dos hijos, Pol i Lluc, nuestra protagonista de hoy lleva una larga trayectoria trabajando en La Fageda: 26 años.

 
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