Centro Especial
de Empleo

El Centro Especial de Empleo de La Fageda, creado en 1984, ocupa laboralmente a personas con disminución psíquica y / o trastornos mentales severos de la Garrotxa.
Les ofrece la oportunidad de desarrollar un trabajo productivo de acuerdo con sus capacidades. Tiene por objetivo su integración laboral y social, razón por la que presta también servicios de ajuste personal. Todo ello para mejorar su calidad de vida.

El CET se organiza en varias secciones, departamentos y servicios y, en todos, trabajan personas con certificado de discapacidad. Son los siguientes:

• Sección de jardinería.

• Granja de vacas.

• Fábricas de lácteos (yogures, postres y helados).

• Obrador de mermeladas.

• Servicio de Atención al Visitante.

• Otros departamentos y servicios: oficinas, cocina / comedor y limpieza.

En La Fageda concebimos el trabajo como un elemento clave en el proceso de rehabilitación de las personas. Para alcanzar esta función rehabilitadora consideramos que el trabajo debe reunir tres condiciones: ser real, útil a la sociedad y justamente remunerado.
La ubicación de nuestro CET en plena naturaleza se convierte también en un componente terapéutico a la tarea que desarrollamos.

¿Qué requisitos se piden a las personas con certificado de discapacidad para integrarse en el CET? Los diferenciamos en tres ámbitos:

Requisitos administrativos:

• Disponer del certificado de discapacidad DI o TMS igual o superior al 33%

• Tener edad laboral (a partir de 16 años).

• Residir en la Garrotxa y estar empadronado en alguno de sus 21 municipios durante un mínimo de un año.

• Cada caso lo deriva el servicio de referencia correspondiente (Consorci d’Acció Social, Xarxa de Salut Mental, etcétera) y se valora en las reuniones de coordinación que se celebran con carácter bimensual.

Requisitos personales

• Motivación e interés (tener y demostrar una motivación real hacia el trabajo).

• Periodo de prueba / prácticas (en caso de no tener experiencia laboral o tenerla en un ámbito muy diferente del trabajo que se ofrece, la persona pasará por un período de prueba / prácticas)

Requisitos físicos y de salud:

• Capacidad física y funcional adecuada.

• Hábitos personales y de higiene básicos.

• Consumo de tóxicos. En el caso de trastorno por abuso de sustancias, habrá abstinencia durante un periodo mínimo de 1 año. También se pedirá un informe psiquiátrico del CAS que certifique que la persona no ha consumido y cumple con las pautas y los seguimientos prescritos.

• Psicopatológicamente estable. La Red de Salud Mental es el servicio que presenta el caso de la persona con TMS o con DI que han sufrido episodios de desestabilización.

Datos de empleo a 31.12. 2015: 126 trabajadores con certificado de discapacidad, 93 hombres (74%) y 33 mujeres (26%).

Actualidad  flecha_azul

Entrevista a Júlia Gómez Nadal, del equipo de innovación de La Fageda

 

17-07-2018

 

‘Si tienes un mal día, en La Fageda siempre habrá alguien que esté de buen humor y te lo contagie. Aquí es fácil estar alegre’. Hoy ponemos el foco de nuestra entrevista mensual sobre una trabajadora de La Fageda que siempre ha vivido en la ciudad de Girona, concretamente en Sant Narcís, en el casco antiguo.

 
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El preestreno del documental Utopía Yogur dedicado a La Fageda reúne a 500 personas en los cines de Olot

 

17-07-2018

 

“Me ha encantado, conmovido y sorprendido”, “Hace 25 años que estoy en La Garrotxa. Conocía el proyecto de La Fageda, pero nunca como hoy. Emocionante,” Es distinto a los relatos que hemos visto hasta ahora sobre La Fageda

 
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El modelo de gestión sostenible de La Fageda apuesta por la reducción de residuos.

 

05-06-2018

 

El día a día de La Fageda implica el consumo y la gestión de un gran volumen de recursos que debemos optimizar y racionalizar. Nuestra política de preservación del medio apuesta por un modelo de gestión sostenible ambiental y económica centrado en reducir, reciclar y reutilizar.

 
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