Blog

Qüestió de gènere- Igualtat d’oportunitats a La Fag


9 març, 2015

A La Fageda sempre hem treballat per a la igualtat d’oportunitats sense distinció de gènere ni capacitats. La nostra cultura organitzativa implica valorar les capacitats de cadascú i ajudar per a què pugui desenvolupar-les de la millor manera.
fageda_xifres_treballadors_igualtat_genere
Coincidint amb la celebració diumenge del Dia Internacional de la Dona, que commemora la lluita de la dona per a la seva participació juntament amb l’home al camp del treball i a la societat en general, avui volem compartir una sèrie de dades que evidencien que a La Fageda homes i dones es troben en un pla d’igualtat. A títol d’exemple a la foto de sota us mostrem part de l’equip de professionals que atenen les necessitats assistencials dels treballadors, facilitant la seva adaptació a l’entorn laboral i social.

Les xifres

igualtat_oportunitats_fageda

La Fageda dóna feina o ocupació a un total de 280 persones, 168 de les quals presenten discapacitat intel·lectual o malaltia mental, i 50 viuen en pisos assistits o amb suport a l’autonomia a la pròpia llar. *
Dels 112 professionals que hi treballen 71 són dones, el que representa un 64% del total de professionals. 
En el cas dels treballadors del Centre Especial de Treball la situació és ben diferent, sent un majoria els homes, i respon a les necessitats de feina i cobertura assistencial de les persones adultes de la Garrotxa que ens deriven els serveis socials de la Garrotxa.
L’any 2013 La Fageda va crear la Comissió del Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes, que estableix els eixos de treball prioritaris en aquesta matèria:
– La igualtat d’oportunitats en l’accés i promoció interna a qualsevol lloc de treball dins de l’organització.
– La igualtat en les condicions de treball i, en especial, en matèria retributiva i de condicions de seguretat i salut en el treball (assetjament moral i sexual, riscos psicosocials, trastorns musculoesquelètics).
– Les mesures per millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

* Dades a 31/12/2013. Vegeu www.fageda.com/dades-i-xifres

Actualitat  flecha_azul

El model de gestió sostenible de La Fageda aposta per a la reducció de residus

 

05-06-2018

 

El dia a dia de La Fageda implica el consum i la gestió d’un gran volum de recursos que cal optimitzar i racionalitzar. La nostra política de preservació del medi aposta per un model de gestió sostenible ambientalment i econòmica centrat a reduir, reciclar i reutilitzar.

 
Seguir llegint

Entrevista a Miquel Vilanova, en Miki, responsable de làctics

 

01-06-2018

 

La seva etapa laboral es va iniciar quan tenia 16 anys, d’operari en diferents empreses càrnies i també realitzant serveis com a repartidor. El 1998, una coneguda seva que  treballava a La Fageda li comenta que busquen un nou operari per a la fàbrica de iogurts. Ell, que no havia treballat mai al sector dels làctics, decideix provar-ho perquè té ganes de fer un canvi a la seva vida.

 
Seguir llegint

Els pilars d’una alimentació saludable per a tota la família.

 

28-05-2018

 

Menja saludablement per viure més i millor   Avui ningú no dubta de l’estreta relació que existeix entre allò que mengem i la nostra salut. Menjar és una acció que fem cada dia de la nostra vida.

 
Seguir llegint