Centre Especial
de Treball

El Centre Especial de Treball de La Fageda, creat el 1984, ocupa laboralment persones amb discapacitat psíquica o trastorns mentals severs de la Garrotxa.
Els ofereix l’oportunitat de desenvolupar un treball productiu d’acord amb les seves capacitats. Té per objectiu la seva integració laboral i social, raó per la qual presta també serveis d’ajustament personal. Tot plegat per millorar la seva qualitat de vida.
El CET s’organitza en diverses seccions, departaments i serveis i, a tots, hi treballen persones amb certificat de discapacitat. Són els següents:

• Secció de jardineria

• Granja de vaques

• Fàbriques de lactis (iogurts, postres i gelats)

• Obrador de melmelades

• Servei d’Atenció al Visitant

• Altres departaments i serveis: oficines, cuina/menjador i neteja

A La Fageda concebem el treball com un element clau en el procés de rehabilitació de les persones. Per assolir aquesta funció rehabilitadora, considerem que el treball ha de reunir tres condicions: ser real, útil a la societat i justament remunerat. La ubicació del nostre CET en plena natura esdevé també un component terapèutic a la tasca que desenvolupem.

Quins requisits es demanen a les persones amb certificat de discapacitat per integrar-se al CET? Els diferenciem en tres àmbits:

Requisits administratius:

• Disposar del certificat de discapacitat intel·lectual (DI)  o transtorn mental sever (TMS), igual o superior al 33%

• Tenir edat laboral (a partir de 16 anys)

• Residir a la Garrotxa i estar empadronat en algun dels seus 21 municipis durant un mínim d’un any

• Cada cas ve derivat del servei de referència corresponent ( Consorci d’Acció Social, Xarxa de Salut Mental, etc. ) i es valora en les reunions de coordinació que es fan amb caràcter bimensual.

Requisits personals:

• Motivació i interès (tenir i demostrar una motivació real cap a la feina).

• Període de prova/pràctiques (en cas de no tenir experiència laboral o tenir-la en un àmbit molt diferent de la feina que s’ofereix, la persona passarà per un període de prova/pràctiques).

Requisits físics i de salut:

• Capacitat física i funcional adequada.

• Hàbits personals i d’higiene bàsics.

• Consum de tòxics. En el cas de trastorn per abús de substàncies, caldrà abstinència durant un període mínim d’un any. També es demanarà un informe psiquiàtric del CAS que certifiqui que la persona no ha consumit i compleix amb les pautes i els seguiments prescrits.

• Psicopatològicament estable. La Xarxa de Salut Mental és el servei que presenta el cas de la persona amb TMS o amb DI que han patit episodis de desestabilització.

Dades d’ocupació a 31.12.2015: 126 treballadors amb certificat de discapacitat, 93 homes (74%) i 33 dones (26%).

Actualitat  flecha_azul

‘Per mi és un luxe poder treballar aquí’.

 

14-11-2018

 

Entrevistem en Jesús Gil Sánchez, del departament comercial de La Fageda. El nostre protagonista d’aquesta setmana es va incorporar a l’equip de La Fageda ara fa uns cinc anys, el 2013. Ho va fer com a promotor de vendes del gelat .

 
Seguir llegint

Veure la seva felicitat em canvia el dia

 

14-11-2018

 

L’Elisabet Fargas Molleví té 54 anys i en fa 17 que treballa a La Fageda. Hi va entrar el 2 de març de 2001 com a monitora de torn de nit d’una de les residències que la fundació té a Olot per a les persones que necessiten viure de forma acompanyada.

 
Seguir llegint

Quina diferència hi ha entre un iogurt batut i un de quallat?

 

14-11-2018

 

Iogurt grec, líquid, amb sabor, ensucrat, desnatat, natural, cremós, sense lactosa… Hi ha diverses famílies i diferents tipus de iogurts. A La Fageda n’elaborem i comercialitzem una gran varietat. Voleu saber quina diferència hi ha entre ells i quines característiques té cada un?

 
Seguir llegint