Centre Especial
de Treball

El Centre Especial de Treball de La Fageda, creat el 1984, ocupa laboralment persones amb disminució psíquica i/o trastorns mentals severs de la Garrotxa.
Els ofereix l’oportunitat de desenvolupar un treball productiu d’acord amb les seves capacitats. Té per objectiu la seva integració laboral i social, raó per la qual presta també serveis d’ajustament personal. Tot plegat per millorar la seva qualitat de vida.
El CET s’organitza en diverses seccions, departaments i serveis, i a tots hi treballen persones amb certificat de discapacitat. Són els següents:

• Secció de jardineria

• Granja de vaques

• Fàbriques de lactis (iogurts, postres i gelats)

• Obrador de melmelades

• Servei d’Atenció al Visitant

• Altres departaments i serveis: oficines, cuina/menjador i neteja

A La Fageda concebem el treball com un element clau en el procés de rehabilitació de les persones. Per assolir aquesta funció rehabilitadora considerem que el treball ha de reunir tres condicions: ser real, útil a la societat i justament remunerat. La ubicació del nostre CET en plena natura esdevé també un component terapèutic a la tasca que desenvolupem.

Quins requisits es demanen a les persones amb certificat de discapacitat per integrar-se al CET? Els diferenciem en tres àmbits:

Requisits administratius:

• Disposar del certificat de discapacitat DI o TMS igual o superior al 33%

• Tenir edat laboral (a partir de 16 anys)

• Residir a la Garrotxa i estar empadronat en algun dels seus 21 municipis durant un mínim d’un any

• Cada cas el deriva el servei de referència corresponent ( Consorci d’Acció Social, Xarxa de Salut Mental, etcètera ) i es valora en les reunions de coordinació que se celebren amb caràcter bimensual.

Requisits personals:

• Motivació i interès (tenir i demostrar una motivació real cap al treball).

• Període de prova/pràctiques (en cas de no tenir experiència laboral o tenir-la en un àmbit molt diferent de la feina que s’ofereix, la persona passarà per un període de prova/pràctiques)

Requisits físics i de salut:

• Capacitat física i funcional adequada.

• Hàbits personals i d’higiene bàsics.

• Consum de tòxics. En el cas de trastorn per abús de substàncies, caldrà abstinència durant un període mínim d’un any. També es demanarà un informe psiquiàtric del CAS que certifiqui que la persona no ha consumit i compleix amb les pautes i els seguiments prescrits.

• Psicopatològicament estable. La Xarxa de Salut Mental és el servei que presenta el cas de la persona amb TMS o amb DI que han patit episodis de desestabilització.

Dades d’ocupació a 31.12. 2015: 126 treballadors amb certificat de discapacitat, 93 homes (74%) i 33 dones (26%)

Actualitat  flecha_azul

Entrevista a la Júlia Gómez Nadal, de l’equip d´innovació de La Fageda

 

17-07-2018

 

Si tens mal dia, a La Fageda sempre hi ha algú de bon humor que t’ho contagia, es fàcil estar-hi alegre’. Avui posem el focus de la nostra entrevista mensual sobre una treballadora de La Fageda que sempre ha fet vida a la ciutat de Girona, concretament a Sant Narcís, al barri vell. Hi va néixer, i va passar-hi una infància i adolescència lligada sobretot als amics, la música i la…

 
Seguir llegint

La preestrena del documental Utopia Iogurt, dedicat a La Fageda, aplega mig miler de persones als cinemes d’Olot

 

17-07-2018

 

“M’ha encantat, commogut i sorprès”, “Fa 25 anys que sóc garrotxí. Coneixia el projecte de La Fageda, però mai com fins avui. Emocionant, “És diferent dels relats que hem vist fins ara sobre La Fageda. Un documental molt profund i creatiu, d’autor”; aquestes són algunes de les opinions que ahir…

 
Seguir llegint

El model de gestió sostenible de La Fageda aposta per a la reducció de residus

 

05-06-2018

 

El dia a dia de La Fageda implica el consum i la gestió d’un gran volum de recursos que cal optimitzar i racionalitzar. La nostra política de preservació del medi aposta per un model de gestió sostenible ambientalment i econòmica centrat a reduir, reciclar i reutilitzar.

 
Seguir llegint